Работая в команде, мы можем столкнуться с ситуацией, когда для нас или для ключевого сотрудника любимая ранее работа, или круг общения перестают быть источником положительных эмоций, и приходится заставлять себя делать, то, что раньше казалось естественным и простым.
Быстро меняющиеся условия бизнес-среды провоцируют постоянный стресс и запредельный уровень нагрузок , и персональные проблемы сотрудников начинают замедлять работу всей команды. В прокрастинации находится много причин откладывать важные, но не вызывающие энтузиазма дела. Поиски выхода из этой ситуации ведут к внешним примерам успешных людей, корпоративному тимбилдингу, психотерапии или внеплановому отпуску , но суть этих попыток можно описать так: когда нам не хватает энергии, мы пытаемся найти её где-то вовне, а вместе с тем найти и себя, свое место в новой реальности, где привычные ориентиры потеряли актуальность.
В компании biodata мы уверены, что в основе «энергии» каждого успешного человека лежит ничто иное, как здоровье, выраженное в достаточном запасе нутриентов, правильной работе гормонов и нервной системы, а все остальные попытки по управлению личной эффективностью и мотивации будут недостаточно успешны, пока не сформирован фундамент. Начините выстраивать мотивацию команды с «прокачки» энергии ключевых сотрудников.